Egentligen borde det heta ”förbättringsfinnare” eller någonting sådant för det är vad internrevision handlar om. Som intern revisor kommer du:
- Lära dig mer om ditt företag och hur allting hänger ihop
- Hjälpa arbetskamrater hitta förbättringsmöjligheter samt
att bättre förstå hur deras arbete är viktigt för organisationen - Bli duktig på metoden för förbättringsarbete
Dessutom kommer du att lära känna nya människor och med största sannolikhet även stärka ditt ”personliga varumärke”.
” Att få vara intern revisor är en riktigt vinstlott ”
Vilka egenskaper behövers som intern revisor?
De viktigaste egenskaperna är att du:
- är social och har lätt för att prata med dina arbetskamrater
- är lagom nyfiken och vill att saker ska fungera bättre
- är modig nog att säga vad du tycker
- kan formulera dina åsikter både muntligt och skriftlig.
Har du dessa egenskaper kommer du att bli en bra revisor.
” Jag har lärt mig mycket om företaget
…genom att vara intern revisor men
…jag har nog lärt mig ännu mer
…om mig själv. ”
Hur mycket tid tar det att vara intern revisor?
Hur mycket tid man behöver lägga på uppdraget att vara intern revisor varierar ganska mycket mellan olika organisationer.
- I små företag och organisationer (färre än 20 anställda) och med en ”normal” ambition att förbättra sig brukar det vara ca 3-4 dagar per år.
- I lite större företag och organisationer (fler än 30 anställda)
med en normal ambition att förbättra sig brukar det vara 5-7 dagar per år. - Har din organisation högre ambitioner än ”normalt” bör du lägga på 2-3 dagar på ovanstående uppskattningar.
I riktigt stora organisationer såsom sjukhus jobbar man ofta med revisionen per avdelningen och då är det antalet anställda på avdelningen man kan gå efter. När man blir duktig på revision i en stor organisation kan du kanske få uppdrag att göra interna revisioner på andra avdelningar
I företag och organisationer med en hög eller mycket hög ambition att förbättra sig brukar det vara fler dagar.
Det finns också organisationer där man är intern revisor på 20% eller mer. Det finns till och med organisationer där det finns personer som har internrevision som huvudsyssla.
Om du vill veta mer
I avsnittet ”För dig som ska bli intervjuad” kan du läsa om varför man utför interna revisioner och vad det konkreta resultatet blir. När du läst avsnittet har du även fått en bild av hur man arbetar som revisor.
En bra revisor ska genom avspända intervjuer undersöka om de arbetssätt som är fastställda följs och om dessa arbetssätt är lämpliga. För att lyckas med det krävs planering och förberedelser.
Under utbildningen kommer vi att lägga mycket tid på hur man förbereder och genomför intervjuer.
I avsnittet ”För dig som är ansvarig för en verksamhets som ska revideras” lär du dig om chefernas ansvar och hur de ska hantera de avvikelser som ni upptäckt vid revisionen.
Man kan inte vara säker på att alla cheferna i organisationen redan är intresserade och positiva till den interna revisionen. De kan behöva utbildas och den högsta ledningen måste vara tydlig med sina förväntningar.
Under utbildningen kommer vi att gå igenom hur man ska förhålla sig till chefer och hur man skriver revisionsrapporter som blir lästa.
I avsnittet ”För dig som sitter i ledningen” får du reda på hur den högsta ledningen bör agera när det gäller intern revision. Trots allt utförs de interna revisionerna på deras uppdrag.
Om du redan läst ovanstående och vill veta mer
- Fakta och bakgrund ger den stora bilden
- Processen för intern revision ger detaljerna
Har du frågor du inte funnit svar på så kan du även skicka ett mejl!